Argentina se encuentra entre los cinco principales países de contratación, después de Estados Unidos, Reino Unido y otros países de la región (México, Chile y Uruguay), mientras que Buenos Aires es una de las tres capitales del mundo desde donde se contrata talento. , después de Londres y Toronto.
Los datos están en línea con el informe State of Global Contracts de la startup de recursos humanos Deel, basado en más de 260,000 contratos creados en más de 160 países a través de la compañía en 2022, lo que sugiere que Argentina lidera la lista de países latinoamericanos con mayor número de trabajadores remotos.
según el informe Después de la pandemia, las empresas que contrataron en diferentes partes del mundo continuaron creciendo con fuerza, «con un crecimiento de tres dígitos en todas las regiones».a pesar del deterioro de las perspectivas de la economía mundial.
La diversificación de los trabajos en demanda se está expandiendo a más industrias, incluidos campos como la educación, los servicios financieros y los bienes raíces.
En el caso de Argentina, los puestos de ingenieros y desarrolladores de software, intérpretes y psicólogos fueron los más demandados a través de esta empresa.
En el caso de Argentina, los puestos de ingenieros y desarrolladores de software, intérpretes y psicólogos fueron los más demandados a través de esta empresa.
“Los ingenieros y desarrolladores de software lideran las profesiones más contratadas en Latam, seguidos de los intérpretes y psicólogos en Argentina. Respecto a la edad de los trabajadoresmás de la mitad tiene entre 25 y 34 años, y casi el 30 por ciento tiene menos de 44 años».Informe detallado de Deel.
En las contrataciones desde Argentina, el documento dice que los emprendedores o startups locales también incrementaron la contratación de profesionales residentes en Uruguay (225%), México (124%) y Estados Unidos (93%), a tal punto que hoy el tercer país en América Latina, que se puede contratar a nivel internacional, bajo México y Chile.
Cuando se trata del método de recibir salarios, los trabajadores tienen la opción de retirar parte o la totalidad de su pago en criptomonedauna opción elegida por el 4% de las selecciones a nivel mundial.
La región donde más se optó por este mecanismo fue América Latina (con el 64% del total mundial), y Argentina lideró el ranking de la región: el 27% de las personas contratadas decidió cobrar parte de sus honorarios en criptomonedas en diciembre de 2022.
Bitcoin fue la moneda preferida por los argentinos (45 %), seguida de USDC (28 %), ETH (13 %), SOL (12 %) y DASH (2 %).
“Latinoamérica es la región más popular para contratar por la calidad de su gente, pero también es interesante ver cómo las empresas latinoamericanas de todos los tamaños también se animan a expandirse en busca de los mejores profesionales”, dijo Natalia Jiménez, Regional Gerente para Latinoamérica de Deel.
Deel es una plataforma de recursos humanos que facilita la contratación internacionaldesde autónomos hasta empleados a tiempo completo en más de 150 países.
¡Hola! Mi nombre es Ana Sanchez y soy un apasionada del mundo de las finanzas. Desde muy joven, me interesé por entender cómo funcionan los mercados y cómo puedo ayudar a las personas a tomar decisiones financieras inteligentes. Después de estudiar en la Universidad de Buenos Aires y trabajar en el sector financiero por varios años, decidí compartir mis conocimientos y experiencia con el mundo a través de este blog.
